Academic Staff Award
جائزة الأمير منصور بن مقرن للكادر الأكاديمي
عن الجائزة:
أهداف الجائزة:
- تعزيز جودة العملية التعليمية والارتقاء بالبيئة الأكاديمية.
- تمكين الأكاديميين من تطوير مهاراتهم والمنافسة محليًا وعالميًا.
- تحقيق التميز المؤسسي عبر تقدير الجهود أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهمة المتميزة.
- الانعكاس الايجابي على مخرجات الجامعة ومكانتها في سوق العمل.
الفئات المستهدفة
١ ) تستهدف جائزة الأمير منصور بن مقرن للتميز الأكاديمي كافة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأمير مقرن بن عبد العزيز، بما يشمل الأساتذة، والأساتذة المشاركين، والأساتذة المساعدين، ومن في حكمهم من المحاضرين، والمعيدين، ومدرسي اللغات، ومساعدي الباحثين (أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم)، الذين يقومون بتدريس مقررات الجامعة.
معايير الجائزة
شروط التقدم للجائزة:
يشترط للمتقدم لهذه الجائزة تحقيق الشروط التالية:
|
2.أن يحقق نسبة 85% في تقييم الأداء الوظيفي السنوي. |
3.أن يحقق نسبة 85% في التقييم العام لجميع معايير الجائزة للدخول في الترشيحات. |
4.أن يحقق نسبة 85% في التقييم العام لجميع معايير الجائزة للدخول في الترشيحات. |
5.أن يكون المتقدم على رأس عمله ولا يكون في إجازة استثنائية خلال فترة الرشيح. |
6.أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك. |
-
7.ألا يكون قد تعرض للتأديب الوظيفي في العامين الماضيين لترشحه.
8. ألا يكون المتقدم أحد أعضاء اللجنة الرئيسية للجائزة أو أحد لجانها الفرعية. |
9.أن يكون قد مر على المتقدم سنتين على الأقل من حصوله على الجائزة إذا كان قد حصل عليها قبلاً.
معايير الجائزة:
المعيار الأول
الجودة والتميز في الأداء الوظيفي (60٪)
المعيار الثاني
التميز في تطوير المناهج والمقررات الدراسية (15%)
المعيار الثالث
الإسهام المتميز في خدمة المجتمع والأنشطة اللامنهجية (10%)
المعيار الرابع
الإسهام المتميز في الأبحاث والنشاطات العلمية (5%)
معايير الجائزة :
للإطلاع على دليل الجائزة
التقديم على الجائزة:
منح الجائزة:
تمنح جائزة الأمير منصور بن مقرن للكادر الأكاديمي المتميز للمرشحين الحاصلين على أعلى تقييم بحسب كل كلية ( جائزة واحدة لكل فائز على مستوى كل كلية، و جائزة واحدة للفائز على مستوى عمادة الخدمات التعليمية) بإجمالي أربعة جوائز. وفي حال عدم تحقق هذا الشرط على مستوى الكليات. تمنح الجائزة للحاصلين على تقييم (85% فأعلى).